JAKARTA - Dalam rangka mempersiapkan strategi pencapaian target tahun 2025, PT PLN Indonesia Power UBP Saguling menggelar Rapat Koordinasi (Rakor) Tahun 2025 yang berlangsung pada Kamis, 13 Maret 2025 di Gedung Dago Inspirasi (DI), PLTA Bengkok. Rakor ini dihadiri oleh para Team Leader, ASMAN sub-unit, ASMAN/SOF/STC PLTA Saguling, serta jajaran manajemen UBP Saguling. Agenda ini bertujuan untuk merumuskan langkah-langkah strategis dalam menghadapi tantangan yang akan dihadapi UBP Saguling pada tahun 2025, serta memastikan pencapaian Kontrak Manajemen (KM) yang telah ditetapkan.
Mengusung tema "Excellence Performance and Efficiency for Advance and Sustainability Corporate," Rakor ini menjadi ajang penting untuk memperkuat kolaborasi lintas bidang dalam rangka meraih tujuan yang lebih besar. Setiap bidang di UBP Saguling, mulai dari Bidang Operasi & Pemeliharaan, Engineering, Sipil & Lingkungan, hingga Administrasi, diberi kesempatan untuk memaparkan target dan program kerja yang akan dilaksanakan sepanjang tahun 2025.
Membangun Kolaborasi untuk Pencapaian yang Lebih Baik
Rakor ini menyatukan berbagai unit dan bidang yang ada di UBP Saguling untuk membangun kekuatan bersama dalam menghadapi tantangan yang ada. Senior Manager UBP Saguling, Doni Bakar, dalam sambutannya menekankan pentingnya sinergi antar bidang guna mencapai tujuan perusahaan. "Keberhasilan kita di tahun 2025 sangat bergantung pada seberapa baik kita berkolaborasi lintas bidang. Tidak ada satu bidang pun yang dapat bekerja sendiri, dan oleh karena itu, Rakor ini sangat krusial untuk merumuskan strategi yang holistik dan terintegrasi," kata Doni Bakar.
Rakor kali ini tidak hanya terbatas pada pemaparan dan diskusi mengenai strategi teknis. Setiap bidang yang ada, baik itu yang terkait dengan operasional pembangkit, pemeliharaan, ataupun infrastruktur lainnya, diberikan kesempatan untuk menguraikan program kerja dan target yang sudah disusun. Sebagai contoh, Bidang Operasi & Pemeliharaan memaparkan langkah-langkah yang akan diambil untuk menjaga kestabilan dan keandalan operasional pembangkit, sedangkan tim Engineering mengungkapkan rencana mereka untuk meningkatkan kualitas dan infrastruktur pembangkit yang ada.
"Setiap bidang membawa rencana kerja yang dirancang untuk memastikan tidak ada hambatan dalam pencapaian target kita. Kami mengharapkan setiap unit dapat menjalankan tugas dan fungsi masing-masing dengan efisien dan efektif," tambah Doni.
Meningkatkan Semangat dengan Kegiatan Ice Breaking dan Doorprize
Salah satu elemen yang membuat Rakor kali ini berbeda adalah penambahan sesi Ice Breaking dan pembagian doorprize yang ditujukan untuk meningkatkan semangat dan keakraban antar peserta. Di sela-sela sesi diskusi yang padat, peserta diajak untuk berpartisipasi dalam permainan ringan yang menyenangkan. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk mencairkan suasana dan mempererat hubungan antar individu dari berbagai bidang yang berbeda.
"Salah satu tantangan terbesar dalam menjalankan sebuah organisasi besar seperti UBP Saguling adalah menciptakan komunikasi yang baik antar bidang. Oleh karena itu, kami menambahkan sesi Ice Breaking agar setiap peserta dapat lebih dekat satu sama lain dan membangun kepercayaan yang lebih kuat," jelas Doni Bakar.
Selain itu, peserta juga berkesempatan memenangkan berbagai hadiah menarik dalam sesi pembagian doorprize yang bertujuan untuk memberi penghargaan atas partisipasi aktif dalam acara tersebut. Kegiatan ini tidak hanya meningkatkan semangat, tetapi juga menciptakan suasana positif yang dapat mendukung pencapaian hasil yang lebih baik.
Penandatanganan Kesepakatan Bersama sebagai Simbol Komitmen
Sebagai penutup acara, seluruh peserta Rakor 2025 menandatangani sebuah kesepakatan bersama. Kesepakatan ini menjadi simbol komitmen seluruh jajaran manajemen dan peserta untuk melaksanakan strategi dan rencana kerja yang telah disusun secara bersama-sama. Penandatanganan ini juga menjadi simbol penting dalam menunjukkan keseriusan dan kesepahaman bahwa tujuan bersama hanya dapat tercapai melalui kerja sama yang solid antar semua pihak.
"Penandatanganan kesepakatan ini merupakan bukti komitmen kami untuk melaksanakan setiap strategi yang telah dibahas dalam Rakor ini. Kami semua sepakat untuk bergerak maju bersama, meningkatkan efisiensi, dan memastikan keberlanjutan kinerja di tahun 2025," tegas Doni Bakar.
Fokus pada Kinerja dan Efisiensi untuk Masa Depan yang Berkelanjutan
Rakor UBP Saguling 2025 juga menegaskan bahwa perusahaan berkomitmen untuk terus meningkatkan kinerja operasional, efisiensi, serta keberlanjutan lingkungan. Dengan tema yang diusung, yakni "Excellence Performance and Efficiency for Advance and Sustainability Corporate," UBP Saguling berfokus pada pencapaian hasil yang lebih baik, sekaligus menjaga kelestarian lingkungan melalui pengelolaan yang lebih efisien.
Melalui pencapaian Kontrak Manajemen yang menjadi target utama di tahun 2025, UBP Saguling berharap dapat memperkuat posisinya sebagai salah satu unit pembangkit listrik yang unggul dalam hal operasional, keberlanjutan, dan efisiensi. Dengan langkah-langkah strategis yang telah disusun, diharapkan setiap bidang yang ada dapat memberikan kontribusi terbaik untuk mencapai tujuan jangka panjang perusahaan.
Menyongsong 2025 dengan Semangat Kolaborasi dan Komitmen Bersama
Rakor UBP Saguling 2025 bukan hanya menjadi ajang pemaparan rencana kerja, tetapi juga merupakan momen penting untuk memperkuat sinergi dan kolaborasi antar bidang di lingkungan perusahaan. Dengan fokus pada efisiensi dan kinerja yang lebih baik, serta komitmen untuk menjaga keberlanjutan, UBP Saguling siap menghadapi tantangan di tahun 2025 dan memastikan pencapaian Kontrak Manajemen dengan hasil yang optimal.
Melalui kegiatan ini, PLN Indonesia Power UBP Saguling menunjukkan komitmennya untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi terbaik dalam industri pembangkit listrik di Indonesia.
