JAKARTA - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk kembali membuka ruang bagi generasi muda yang ingin meniti karier di industri perbankan melalui program BRILiaN Banking Officer Program (BBOP) 2025. Rekrutmen ini menjadi langkah strategis BRI dalam menjaring sumber daya manusia berkualitas, khususnya untuk wilayah kerja Regional Office (RO) Semarang yang mencakup berbagai kota dan kabupaten di Jawa Tengah.
Melalui dua posisi yang ditawarkan, yakni Relationship Manager (RM) Dana dan Transaksi serta Junior Associate Mantri, BRI memberikan peluang besar bagi lulusan baru maupun profesional muda yang memiliki semangat berkontribusi bagi dunia keuangan dan pengembangan UMKM. Penempatan peserta nantinya tersebar di sejumlah wilayah seperti Semarang, Kendal, Demak, Kudus, Jepara, Pati, Tegal, Pekalongan, dan sekitarnya.
Dua Posisi Strategis yang Ditawarkan
Dalam skema BBOP 2025, peserta dapat memilih salah satu dari dua posisi yang dibuka. Untuk posisi Relationship Manager (RM) Dana dan Transaksi, tanggung jawab utamanya adalah mengidentifikasi potensi bisnis dana, memasarkan produk perbankan secara menyeluruh melalui pendekatan Integrated Banking Solution, serta memonitor portofolio dana dan jasa perbankan lainnya.
Sementara itu, Junior Associate Mantri difokuskan pada aktivitas yang lebih dekat dengan masyarakat, seperti memasarkan produk simpanan dan pinjaman, membina hubungan dengan nasabah di unit kerja BRI, mengelola Agen BRILink, serta menganalisis usulan pinjaman dari masyarakat.
Kedua posisi tersebut memainkan peran kunci dalam mendorong inklusi keuangan dan mendekatkan layanan perbankan kepada masyarakat luas, terutama pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) yang selama ini menjadi tulang punggung ekonomi nasional.
Kualifikasi dan Syarat Umum
BRI memberikan persyaratan yang cukup spesifik untuk masing-masing posisi. Untuk Relationship Manager, pelamar diutamakan lulusan S1 dari perguruan tinggi terakreditasi A, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75. Batas usia maksimal adalah 22 tahun untuk lulusan D3 dan 25 tahun untuk S1/D4, asalkan belum berulang tahun ke usia tersebut saat seleksi berlangsung.
Pelamar juga harus terbebas dari catatan negatif di SLIK OJK, tidak terlibat dalam pinjaman online ilegal (pinjol), perjudian online (judol), tindak kriminal, atau aktivitas terorisme. Mereka yang berdomisili di wilayah kerja BRI RO Semarang akan lebih diutamakan.
Etos kerja yang tinggi, kejujuran, kedisiplinan, kemampuan komunikasi, serta jaringan relasi yang luas menjadi nilai tambah. Tak kalah penting, pelamar juga harus memiliki Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
Untuk posisi Junior Associate Mantri, pendidikan minimal adalah D3 dari perguruan tinggi negeri atau swasta terakreditasi. Usia maksimal pelamar adalah 24 tahun dan belum menginjak usia 25 saat akhir masa pendaftaran. Persyaratan etika, rekam jejak, serta dokumen pendukung lainnya sama seperti posisi RM, dengan tambahan preferensi bagi pelamar yang menyukai tantangan dan bersedia bekerja langsung di lapangan mendampingi nasabah.
Penempatan di Wilayah Kerja Strategis
Wilayah kerja BRI RO Semarang mencakup area yang sangat luas di Jawa Tengah, termasuk Batang, Blora, Brebes, Bumiayu, Cepu, Demak, Jepara, Kendal, Kudus, Pati, Pemalang, Pekalongan, Purwodadi, Rembang, Semarang, Tegal, dan Ungaran.
Dengan cakupan seperti itu, BRI membutuhkan personel yang tidak hanya cakap secara teknis, tetapi juga memahami karakter masyarakat setempat dan mampu membangun hubungan yang kuat dengan komunitas lokal.
Proses Pendaftaran Online
Pendaftaran rekrutmen dilakukan secara online melalui situs resmi BRI di alamat: https://e-recruitment.bri.co.id
Pelamar diarahkan untuk memilih Regional Office Semarang, lalu menentukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan domisili masing-masing. Setelah itu, mereka harus mengisi data dengan lengkap dan benar, serta menyertakan formulir Google Form yang tertera dalam petunjuk rekrutmen.
BRI menekankan bahwa seluruh proses rekrutmen bebas dari pungutan biaya apapun. Calon pelamar diimbau waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan bank ini.
Komitmen terhadap Regenerasi dan Pelayanan
Melalui program BBOP, BRI tidak hanya ingin memperluas jangkauan layanannya, tetapi juga membentuk regenerasi pemimpin masa depan di sektor perbankan. Talenta muda yang berhasil lolos nantinya akan dibekali pelatihan intensif dan pengembangan keterampilan berkelanjutan untuk mempersiapkan mereka menghadapi tantangan sektor keuangan yang terus berubah.
Rekrutmen ini sejalan dengan visi BRI untuk terus mendorong pertumbuhan ekonomi nasional melalui penguatan layanan perbankan berbasis digital dan komunitas. Dengan melibatkan SDM yang kompeten dan berdedikasi, BRI berharap dapat menjangkau lebih banyak nasabah dan memberikan solusi keuangan yang inklusif dan berkelanjutan.
